本网讯 为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，落实2026届全国、全省高校毕业生就业创业工作会议精神，积极响应教育部“寒假促就业暖心行动”号召，充分利用寒假窗口期，推进就业岗位扩容提质，持续深化产教融合，充分拓宽校企合作，2026年1月25日，学院党委书记陈建辉率队开展“寒假促就业暖心行动”，走访海纳物业（福建）有限公司、福建拓景环境建设有限公司、福清市枫景园林有限公司等省内知名单位、优质校友企业，并看望慰问顶岗实习学生。院党委委员、副院长李肇锋，招生就业处处长陈莉，园林系主任黄华明等陪同走访。
深入走访，搭建暖心合作“连心桥”
陈建辉一行实地考察了企业的办公环境，了解企业的发展历程、企业文化、企业现状以及人才需求等。
“在外面吃住习不习惯？”“工作上有没有遇到什么困难？”走访期间，陈建辉一行看望了正在企业顶岗实习的学生，关切询问同学们的实习工作内容、生活保障等情况，勉励同学们要珍惜实习机会，发扬敬业、吃苦、务实、进取的“天麟精神”，在实践中磨炼技能，在岗位上增长才干，为将来走上工作岗位打下坚实基础。
供需适配，铺就暖心入职“快车道”
走访期间召开了座谈会，校企双方围绕供需适配拓展岗位、人才培养模式改革、实习实训基地建设等方面进行深度交流。陈建辉向企业简要介绍了学院73年的办学历程，以及近年来在学科专业建设、师资队伍建设及人才培养模式改革等方面取得的成绩。他指出，学院始终坚持立德树人根本任务，紧密对接福建省绿色经济发展需求，致力于培养高素质技术技能人才。他强调，开展“访企拓岗”不仅是落实教育部“寒假促就业暖心行动”的具体举措，更是学院深化教育教学改革、提高人才培养适应性的迫切需要。
“企业目前最紧缺哪类技术人才？”“对我校毕业生的职业素养有哪些新期待？”交流中，针对企业提出的“懂技术、会管理、能吃苦”的用人标准，学院表示将进一步深化教学改革，推动实现“入学即入职、学习即上岗”的无缝对接。
交流中，学院与企业就建立常态化互访机制、开展订单式培养等方面初步达成了共识。企业负责人对正在实习的学生给予了高度评价，表示福建林业职业技术学院的学生专业基础扎实、实践动手能力强，是企业急需的“生力军”，愿为学院毕业生提供更多优质的实习与就业岗位，共同打造校企命运共同体。
全员护航，织密暖心服务“保障网”
就业是最大的民生。自教育部启动“寒假促就业暖心行动”以来，学院党委高度重视、快速响应，由党委书记牵头落实“一把手”工程，实施“挂图作战”机制，带头访企业、拓岗位、促就业，充分利用校友资源、行业协会力量，积极拓宽就业渠道。
从“访企”中洞察行业变革，于“拓岗”里锚定育人方向。此次“寒假促就业暖心行动”，既是学院强化就业优先战略的生动实践，更是深化产教融合、主动适应产业变革的关键一步。下一步，学院将紧抓春季招聘关键期，坚持以促进高质量充分就业为导向，持续深化校企合作内涵，用心、用情、用力帮助每一位毕业生实现“好就业、就好业”，让“暖心促就业”行动真正暖到学生心坎上，为林业高质量发展和生态文明建设贡献“林职”力量。
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