本网讯 为深入贯彻落实教育部、省委教育工委关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进高校毕业生就业创业促进行动，坚决维护就业数据统计的真实性与严肃性，7月22日上午，学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院党委书记陈建辉，党委副书记、院长刘文开出席会议，招生就业处相关负责同志和各系党总支书记、主任、副书记参加会议。会议由党委委员、副院长黄晖主持。
会上，招生就业处处长陈莉通报学院2026届毕业生就业创业整体情况以及前两次就业核查专项会议以来各系整改落实情况，深入剖析存量异常数据清零过程中的难点堵点，并对下一阶段数据精准核报、拓岗增效工作作出具体部署。各系党总支书记逐一汇报本系就业工作整体推进情况和就业数据核查整改情况以及存在的困难和问题、下一步整改措施和解决对策等。
黄晖就推进整改工作提出明确要求：就业工作是检验学院人才培养质量的重要标准，开展就业核查整改是规范就业工作流程、提升就业数据质量的必然要求。各系务必坚决克服麻痹思想与侥幸心理，对照问题清单实行台账管理、逐一销号清零；要紧扣行业特色抢抓离校前后关键节点，密集举办小而精、专而优的专场招聘活动，确保数据整改与拓岗促就业两手抓、两促进。
刘文开在讲话中指出，就业工作关乎毕业生切身利益，是检验学院办学质量的重要标尺，事关学院办学声誉与高质量发展大局。当前就业核查整改已进入攻坚阶段，各系要切实提高思想认识，把就业核查整改与拓岗促就业同部署、同落实、同问效。要压紧压实工作责任，针对查摆的问题逐项细化整改举措，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休；要统筹兼顾提质增效，在抓实数据保真的基础上，精准对接福建林业产业与绿色经济发展需求，全力拓展优质就业岗位；要强化协同联动机制，推动职能部门、系部、班级层层传导压力，形成全员参与、齐抓共管的工作合力，切实把就业工作做实做细做出成效。
听取各系工作汇报与情况通报后，陈建辉指出，就业是最大的民生工程，是落实立德树人根本任务的关键落点，是办好人民满意教育的内在要求，是实现学院高质量发展的重要支撑，更是必须压紧压实责任的“一把手工程”。全院上下务必始终秉持严实标准，持续深化就业育人成效，全力确保毕业生就业大局稳定、就业工作整体水平持续向好。同时，严格对标上级就业工作规范要求，对核查整改的薄弱环节紧盯不放、逐项销号，以严谨细致的作风、务实管用的举措，保障各项整改任务落地落细、取得实效。
陈建辉强调，当前2026届毕业生就业工作已进入攻坚期，全院要进一步提高政治站位、强化答卷意识，以攻坚克难的决心重点做好五个方面的工作：一是凝聚共识，认识上到位。坚决摒弃唯数字论和纸面就业，把实实在在促进学生高质量充分就业、为各行业输送高技能人才作为核心考卷，从讲政治的高度解决好毕业生的急难愁盼问题，以扎实的整改成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是联动聚力，组织上到位。完善“院-系-班”三级贯通联动机制，充分发挥各专任教师的行业资源优势，将整改清零作为硬指标挂钩绩效与任期考核，以严肃问责推动任务落实，构建党政班子、专任教师、辅导员同频共振的全员促就业工作格局。三是严把关口，核查上到位。严格落实教育部“四不准”“三不得”红线要求，对存量异常数据开展穿透式复核与解剖麻雀式倒查，做到发现一起、纠正一起，坚决挤干水分，确保毕业生去向登记经得起检验。四是精准托底，帮扶上到位。推动帮扶关口前移、重心下沉，紧盯脱贫、低保、零就业家庭及残疾等困难群体，全面升级一生一策台账，实行动态跟踪与销号管理，提供不断线的兜底保障，坚决守住困难群体就业底线。五是攻坚发力，行动上到位。抢抓离校前后黄金期，精准对接福建林业产业升级、生态强省建设、绿色经济发展的用人需求，深化与林业龙头企业、园林景观企业、生态环保企业、木业智造企业的校企合作，打通岗位输送“最后一公里”，实现人岗精准匹配。
下一步，学院将严格落实上级指示精神，持续优化就业工作机制，以更高站位、更实作风、更硬举措，全力打赢2026届毕业生就业攻坚战，为福建林业高质量发展和生态强省建设输送更多高技能人才。
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